» زیبایی این آخرین حضور اجتماعی ام ، همراه شدن با دوستانی بود که پاکی و مهربانیشان را نتوان به فراموشی سپرد که همواره یاد می کنم از بودنم و بودنشان در کنار هم که موجب دلگرمی و امید بود و سرزندگی . هرچند که دست تقدیر کار بدانجا رسانید که توفیق به دیدارشان دیگر نیافتم . لیک چه گویم که بهترین دوستان را می توان تنها در محیط هایی اینچنین یافت و از ایشان درس محبت آموخت و دلدادگی و ایثار ... باری چگونه می توانم همراهی های عزیزانی چون هادی عسکری ، محمد حسین محسنی راد ، محمد مهدی محی آبادی و محمد جواد صادقی را از یاد برم ... مگر می شود یاد دوست خوب آن ایام را ، کسی چون ابوالفضل سلیمان سالم را در دل و ذهن زنده نگه نداشت ... کآخر چگونه می توان به یاد عزیزان همیشه همراهی چون دانیال امینایی ، حامد بختیاری و حمید مظهری صفات نبود .... یادش به خیر همکاری با خواهران گرانقدری که بودنشان کوتاه اما اثر بخش بود ... خانم ها نگین سلطانی نژاد ، فاطمه صدیقی ، مهری غفاری ، فائزه و نیلوفر صفا ، مهری سپید کار ، هدیه هنری ، سمیه قنبرزاده ، حمیده فرزام ، زهرا رضایی ، فهیمه ایرانمنش ، مدیحه محمد ابراهیمی و شهرزاد یوسفی ... به یاد می آورم آشناییم با جوانان فعالی چون برادران خوبم همت پور و بهمنش را ، نحوی ، حاج محمدی و مرادی را ... یاد روزهای خوشی که با محمدمهدی بنی اسدی ، رضا خواجه بافقی ، محمد جواد شیخ الرئیس ، علی حاتمی و احسان جهان بین ، مراد علی زاده ، حسن زاده و ساروئیه گذراندم را به خیر ... به یاد همراه شدن سید عدنان فاطمی ، سمیه عرفانی ، آزاده سادات واعظی و مرجان امینایی ... فرصت نیک می شمارم از مهربان همراهی یاد می کنم که دیگر تشکل ها را نیز با او قرابتی بود ... محسن بهنام پور ... و چه بسیار دوستانی که بودند در کنار هم و رفتند لیک از بهترین ها ی کرمان بوده و هستند و می دانم اثر گذارند در هر حرکتی که در آن به مشارکت برخواستند . خداوند همواره بر ایشان عمر با عزت بیافزاید .
... و امروز را می بینم که دوستان جدید بسیار را در کنارم دارم سرشار از شور و اشتیاق ... به هم می آموزیم چگونه مهربانانه با هم بودن را و تلاش کردن برای اعتلای جامعه را ... .
......................................................................................................................... پایان مطلب
اركان
ارکان جمعيت بر دو نوع متشکل از ارکان اصلی و ارکان فرعی عبارت است از :
الف ) ارکان اصلی : 1. هيئت مؤسس2. مجمععمومي3. شوراي مركزي4. دبيركل 5. شوراي داوري 6. بازرس
ب) ارکان فرعی : 1. مرکز 2. کمیته 3. منطقه
اهم وظائف و اختيارات هيئت مؤسس بدين شرح ميباشد :
1-اقدام جهت تدوين اساسنامه و تشكيل نخستين مجمععمومي .
2- نظارت بر روند امور و فعاليتهاي جمعيت ، جهت اينكه مغاير با مفاد اساسنامه و قوانين موضوعهي كشور نباشد .
3- تأييد و تصويب اصلاحات پيشنهادي ، در مورد مفاد اساسنامه و اعلام به مراجع مربوط .
4- وضع و تعيين سياستها و برنامههاي كلان جمعيت ( در چارچوب موازين اساسنامه ) .
5- تصويب انحلال جمعيت .
6- تفسير اساسنامه ، به درخواست دبيركل ، در مواردي كه داراي ابهام بوده و يا مورد اختلاف اركان جمعيت قرار گيرد .
7- اعلام تغيير در هر يك از اركان و يا نشاني جمعيت ، به مراجع مربوط .
8- رسيدگي به كليهي امور ديگري كه برابر با مفاد اساسنامه ، بر عهدهي هيئت مؤسس قرار گرفته است .
مجمععمومي
مجمععمومي ، به عنوان يكي از اركان جمعيت محسوب ميشود كه با عضويت دستكم 30 نفر از اعضاي رسمي ، به نحو مقرر در اساسنامه بر دو نوع تشكيل ميشود . الف ) عادي ب) فوقالعاده
مجمععمومي « به طور عادي » هر سال يك بار ، طبق دستور جلسهي تعيين شده ، تشكيل ميشود كه محدودهي وظائف و اختيارات آن ، به قرار زير است :
1-استماع ، بررسي و تصويب گزارش دبيركل ، در مورد نحوهي عملكرد و فعاليتهاي ساليانهي جمعيت ، پس از قرائت گزارش بازرس در اين ارتباط .
2-انتخاب بازرس مجمع ، اعضاي شوراي مركزي و نيز شوراي داوري ( وفق موازين و مقرراتي كه به تصويب مجمع ميرسد ) .
3-رسيدگي و اتخاذ تصميم در خصوص ترازنامه و حساب سود و زيان جمعيت نيز ساير گزارشهاي مالي شوراي مركزي ، پس از استماع اظهارنظر بازرس .
4-تعيين روزنامهي كثيرالانتشار ، جهت درج آگهيهاي جمعيت .
5-بررسي مسائل تشكيلاتي و پيشنهاد راهكارهاي اجرايي و مناسب ، به منظور ارتقاي مشاركت و فعاليت جوانان علاقمند ، در برنامههاي جمعيت نيز بهبود كيفي و كمي فعاليتها .
6-بررسي مسائل فرهنگي ـ اجتماعي و مشكلات مبتلا به نسل جوان و در اين راستا پيشنهاد اقدامات مناسب براي مسئولان اجرايي مربوط ، در قالب قطعنامهي نشست ، به منظور رسيدگي به مطالبات قشر جوان .
7-رسيدگي به ساير مواردي كه مرتبط با حيطهي وظائف و اختيارات مجمع ، در دستور جلسات آن قرار ميگيرد .
تصميمگيري در موارد زير ، فقط با مجمععمومي فوقالعاده است :
1-پيشنهاد هر گونه تغيير در اساسنامهي جمعيت و ارجاع به هيئت مؤسس ، براي تأييد و تصويب نهايي .
2-پيشنهاد انحلال جمعيت به هيئت مؤسس ، به منظور تأييد و تصويب نهايي .
3- رأي اعتماد به افراد پيشنهادي هيئت مؤسس جهت عضويت در هيئت تصفيه ( در صورت تأييد انحلال جمعيت ) .
شوراي مركزي
شوراي مركزي از اركان جمعيت محسوب ميشود كه مسئوليت برنامهريزي و سياستگزاري به منظور هدايت و پيشبرد اهداف جمعيت را بر عهده داشته و در قبال كليهي وظائف خود ، در برابر مجمععمومي مسئول و پاسخگو ميباشد .
این شوراي مركب از 7 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو عليالبدل ميباشد كه از بين اعضاي رسمي جمعيت ، با رأي مستقيم و مخفي اعضاي مجمععمومي . انتخاب و براي مدت دو سال بدين سمت منصوب ميشوند .
وظائف و اختيارات شوراي مركزي
وظئف و اختيارات شوراي مركزي ، بدين شرح است :
1-نظارت بر حسن جريان امور اجرايي جمعيت ، همچنين اقدام جهت رسيدگي به موارد ارجاعي از مجمععمومي .
2-اقدام به تهيه و تنظيم برنامههاي اجرايي ميانمدت و بلندمدت ، به منظور تحقق اهداف جمعيت ( در چارچوب برنامهها و سياستهاي كلان مصوب در هيئت مؤسس و نيز موازين اساسنامه ) .
3-بررسي و تصويب بودجهي ادواري و جاري براي جمعيت همچنين رأي اعتماد به خزانهدار پيشنهادي ، از سوي دبيركل ( به اتفاق آراي اعضا ) .
4-بررسي و تصويب گزارش عملكرد سالانه ، ترازنامه و ساير گزارشهاي مالي ( ارائه شده از سوي دبيركل ) جهت گزارش به مجمععمومي .
5-اتخاذ تصميم در مورد هر گونه قرارداد و يا توافقنامه با ارگانها و نهادهاي دولتي و يا غيردولتي ( در راستاي تحقق اهداف و برنامههاي جمعيت ، وفق مقررات مربوط ) نيز اخذ تصميم دربارهي تغيير ، تبديل ، فسخ و يا اقالهي آنها .
6-تصميم در مورد افتتاح حساب و استفاده از آن نزد بانكها ، تصويب اخذ وام ، اعتبارات بانكي نيز هداياي مردمي و دولتي ( مطابق با بودجهي مصوب ) ، به پيشنهاد دبيركل .
7-تصويب تأسيس مؤسسات فرهنگي - هنري - علمي و اقتصادي وابسته ( برابر موازين و مقررات مربوط ) .
8-ارائهي پيشنهاد به منظور اصلاح اساسنامه به مجمععمومي همچنين ساير پيشنهادات دستور جلسه به هيئت رئيسهي آن مجمع .
9-بررسي و تصويب تأسيس و سازمان ارکان فرعی جمعيت و تعيين حدود وظائف و اختيارات آنها به پيشنهاد دبيركل نيز اقدام جهت تدوين و تصويب نمودار سازماني تشكيلات جمعيت .
10-اخذ تصميم در مورد نحوهي ارتباط و همكاري با ساير تشكلهاي غيردولتي ، سازمانها و نهادهاي دولتي و نيز شخصيتهاي حقيقي و حقوقي فرهنگي - اجتماعي ، همچنين محافل بينالمللي در چارچوب اهداف ، مواضع و برنامههاي كلان جمعيت .
11-تعيين و تبيين مواضع همچنين تهيه و صدور بيانيهها و تحليلهاي جمعيت در امور و مسائل مرتبط با حوزهي فعاليت آن ( در حدود سياستهاي كلان مصوب در هيئت مؤسس و نيز اهداف جمعيت ) .
12-تصويب انتشار ارگان رسمي براي جمعيت و تعيين مديرمسئول و سردبير براي آن به پيشنهاد دبيركل همچنين برنامهريزي به جهت اقدام براي انتشار و توزيع آن ارگان ( پس از كسب تأييد هيئت مؤسس ) .
13-پرداختن به ديگر اموري كه وفق اين اساسنامه برعهدهي شوراي مركزي ميباشد .
دبيركل
دبيركل ، بالاترين مقام اجرايي و مديريتي جمعيت ميباشد كه رياست شوراي مركزي را بر عهده دارد . وي از ميان داوطلبین احراز این سمت از بین اعضای شورای مرکزی ، از سوي آن شورا ( با رأي مستقيم و مخفي ) انتخاب و براي مدت 2 سال بدين سمت منصوب ميشود .
وظائف و اختيارات دبيركل
وظائف و اختيارات دبيركل بدين شرح است :
1- پيشبرد فعاليتهاي اجرايي جمعيت ( طبق مصوبات شوراي مركزي ) .
2-مسئوليت فعاليتهاي مالي ، محاسباتي ، عضوگيري و تشكيلاتي ، مخارج و حفظ اموال .
3-ادارهي جلسات شوراي مركزي و تهيهي دستور جلسات مزبور .
4-تشكيل كميتهها ، مراکز و مناطق جمعيت ، پس از تصويب شوراي مركزي .
5-ابلاغ مصوبات مجمععمومي و شوراي مركزي به بخشهاي مربوط و نظارت بر حسن اجراي آنها .
6-همكاري با هيئت رئيسهي مجمععمومي ، به منظور دعوت از اعضا براي تشكيل جلسات آن مجمع .
7-نمايندگي جمعيت در مقابل كليهي مراجع قضايي ، اداري و اشخاص حقيقي و حقوقي ( با حق توكيل به غير ) .
8-اعلام ديدگاه و مواضع جمعيت ( مرتبط با اهداف و مشي آن ) و پاسخگويي در قبال آن .
9-پيشنهاد برنامههاي بلندمدت و ميانمدت و نيز بودجهي ادواري و جاري جمعيت ، به شوراي مركزي ، جهت بررسي و تصويب .
10-اعضاي ثابت كليهي اوراق بهادار و اسناد تعهدآور جمعيت .
11-صدور حكم منتخبين و منصوبين شوراي مركزي و مجمععمومي .
12-رسيدگي به ديگر اموري كه طبق اين اساسنامه ، بر عهدهي دبيركل ميباشد .
شوراي داوري
شوراي داوري مركب از سه نفر ميباشد كه از بين اعضاي رسمي جمعيت ، با پيشنهاد هيئت مؤسس و تصويب مجمععمومي ( با روش رأي گيري مستقيم و مخفي ) انتخاب و براي مدت يك سال بدين سمت منصوب ميشوند .
وظائف شوراي داوري بدينقرار است :
1-دريافت و رسيدگي به شكايات ، دعاوي و نيز گزارشهاي مربوط به تخلفات اعضاي جمعيت و صدور حكم مقتضي .
2-دريافت و رسيدگي به شكايات ، دعاوي و نيز گزارشهاي مربوط به تخلفات اركان جمعيت و اقدام مقتضي .
بازرس
از بين اعضاي رسمي جمعيت ، توسط مجمععمومي ، يك نفر به عنوان بازرس اصلي و يك نفر به عنوان بازرس عليالبدل مجمع ، با رأي مخفي انتخاب و براي مدت يك سال بدين سمت منصوب ميشود .
وظائف و مسئوليتهاي بازرس
حيطهي وظائف و مسئوليتهاي بازرس مجمععمومي ، در دو بخش ( به قرار زير ) تعريف ميشود :
الف ) بررسي نحوهي نگهداري دفاتر رسمي ، پروندهها ، اسناد و مدارك همچنين بررسي اوقات فعاليت و آمار عملكرد هر بخش و مقايسهي سوابق آماري با وضعيت موجود .
ب ) بررسي وضعيت و نحوهي عملكرد بخشهاي مالي و حسابداري ، كيفيت وصول درآمدها ( اعم از وجوه حاصل از دريافت حقعضويت از اعضا ، كمكهاي نقدي و غيرنقدي دولتي يا غيردولتي ، اخذ وام ، اعتبارات بانكي و يا وجوه حاصل از فعاليتهاي درآمدزاي مربوط و ... ) ، همچنين واريز آنها به حسابهاي مخصوص به جمعيت ، چگونگي صرف اعتبارات ، امور مربوط به اموال و تجهيزات و نحوهي نگهداري آنها .
مرکز
مرکز از ارکان ستادی جمعیت می باشد که به صورت تخصصی تحت عناوین مشخص در راستای تحقق اهداف جمعیت زیر نظر دبیرکل تشکیل و به فعالیت می پردازد که در این خصوص در مقابل دبیرکل و شورای مرکزی پاسخگوست .
مسئولیت پیشبرد برنامه ها و اداره ی هر مرکز برعهده ی یکی از اعضای شورای مرکزی خواهد بود که بنا به تصویب آن شورا و برای مدت دو سال تحت عنوان رییس مرکز به فعالیت می پردازد .
کمیته
به منظور تسهیل در انجام وظائف محوله به دبیر کل ، بنا به پیشنهاد وی و موافقت شورای مرکزی ، کمیته ها ی مورد نیاز توسط دبیرکل تشکیل می گرد .
رؤساي كميتههاي جمعيت ( از ميان اعضاي فعال و يا رسمي ) بر عهده ی مستقیم دبیر کل بدين سمت منصوب شده و زير نظر مستقيم وی به ادارهي امور كميتهي تحت تصديشان ميپردازند ؛ انتخاب مجدد رؤساي كميتهها ( براي دورههاي متوالي ) مانعي ندارد.
منطقه
مناطق جمعيت ، برابر موازين مربوط در اين اساسنامه ، تشكيل و تحت نظارت دبيركل به فعاليت در ديگر نقاط كشور ميپردازند .ضرورت دارد ، در تأسيس مناطق جمعيت ( جز در موارد استثنا ) تقسيمات كشوري ، لحاظ گردد .طبق اساسنامه ی جمعیت هر كدام از مناطق ، در قبال وظائف و مسئوليتهاي خود به شوراي مركزي و دبيركل پاسخگو بوده و مكلف به ارائهي گزارش از عملكرد خود ، در مواقع مقتضي ميباشد . سازمان ، نحوهي تشكيل و عملكرد هر کدام از مناطق ، نيز محدودهي مسئوليتها و اختيارات آنها ، مطابق با آييننامهاي است كه بنا به پیشنهاد دبیر کل به تصویب شورای مرکزی ميرسد .
...................................................................................................................... پایان مطالب
» جمعیت هم اندیشان کویر مفتخر است به این که متکی بر تلاش و همراهی ها ی دلسوزانه ی اعضا هیچگاه از نظر مالی دچار تنگنای آنچنانی نشد و بدون کوچکترین چشمداشتی به کمک ها ی دولتی ، با حمایت اعضا و کمک ها ی مردمی و هم درایت و تدبیر مدیران مجموعه ، برنامه ها ی خود را به اجرا گذارده و در تمامی دوران عمر خود ، با اینکه امکان اسکان در محیط ها ی دولتی را می توانست فراهم آورد لیک با عنایت به اصل استقلال از دولت و مردمی ماندن ، دفتری مستقل با تمامی امکانات مورد نیاز فراهم داشته که در اختیار جلسات کلیه ی ارکان و اعضا و محلی برای ارتباط بین دوستان جوان و برگزاری جلسات سایر تشکل ها بوده است .
دفتر جمعیت از نماهای مختلف

» جوانان صاحب اندیشه وتفکر بسیار بودند که جهت عضویت در هیئت مؤسس انتخاب و دعوت شدند ؛ لیک عده ای مشکل داشتند ، گروهی همفکری جمع با خود را کمرنگ دیدند و کنار کشیدند ، تعدادی نتیجه را منفی دیده و امیدی به اثر بخش بودن آن نداشتند ... تا اینکه جمع با عضویت ۵ نفر نهایی شد ؛ عزیزانی که بودنشان در کنار هم ( فارغ از امری که بر عهده گرفتند ) نیز علی رغم اینکه هر کدام محل تولدشان جایی بود و دارای تعلق فرهنگی جدا از یکدیگر ؛ یکی اهل بناب تبریز بود ، دیگری متولد تهران ، آن یکی اهل اصفهان و دیگر ی متولد باختران و اینجانب در دیار کریمان ، یک گروه دوستی بسیار صمیمی را موجب آمد ... بماند که بعدها تنگ نظری و کوته بینی عزیزی جای خود را به بانو آزاده مدرس به جایگزینی اش داد و ترکیب کنونی شد آنچه که بدان در ذیل اشاره شده است :
حسین عظیمی - مجید رئوف مهر - پریسا پناه پور اسلامی - زهرا صیادی - آزاده مدرس
نام تشکل : جمعیت هم اندیشان کویر
تاریخ دریافت نخستین اعتبارنامه : 1/5/1382
شماره ی نخستین اعتبارنامه : 846/6789/ م
تاریخ دریافت دومین اعتبارنامه ( تمدیدیه ) : 22/5/1385
شماره ی دومین اعتبارنامه ( تمدیدیه ) : 846/042016053
حوزه ی جغرافیایی فعالیت : ملی
مرکزیت فعالیت : کرمان
شماره ی مجوز تأسیس : 33930/70/س
تاریخ دریافت اجازه نامه ی تأسیس : 21/6/1381
ماهیت اهداف و مشی جمعیت
جمعیت به عنوان مؤسسه ای غیردولتی ، غیر انتفاعی و غیر سیاسی ، دارای مشی فرهنگی – اجتماعی بوده و ملزم به فعالیت در حدود قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و در راستای تحقق اهداف خود ( به شرح زیر ) می باشد :
فراهم آوردن زمينههاي لازم ، به منظور ارتقاي انديشهي اسلامي و معيار قرار گرفتن فضيلت و معنويت در مناسبات اجتماعي .
ايجاد همبستگي و وفاق اجتماعي ، متكي بر هويت ملّي و حراست از آن ، بر پايهي ارزشهاي انساني .
نهادينه كردن و پايدار ساختن مشاركت فعال و مؤثر مردمي ( به ويژه نسل جوان ) در راستاي شكوفايي فرهنگي و توسعهي اجتماعي .
ارائهي راهكارها و راهبردهاي مناسب و اجرايي ، به جهت غلبه بر معضلات فرهنگي و اجتماعي و ايفاي نقشي مؤثر در ايجاد تعاملي سازنده ، بين حاكميت و نسل جوان .
گشايش و تلطيف فضاي گفتمان و انديشه ، محقق ساختن فرايندهاي تبادل نظر و جريان آزاد اطلاعات ونيز ترويج فرهنگ نقادي و نقدپذيري .
تعميم و تقويت روحيهي نشاط ، اميد ، اعتماد به نفس و مسئوليتپذيري .
اهتمام به پرورش استعدادها و شكوفايي خلاقيتها ، ضمن دفاع و حمايت از نوآوريهاي فكري و هنري و نيز تلاش براي توسيع و اعتلاي هنر حقيقي .
مشاركتي مؤثر در ترويج فرهنگ صلح ، گفتگو و مفاهمهي بينالمللي .
موضوع فعالیت :
جمعیت در جهت اهداف خود و حدود مشی انتخابیش ، می تواند با کسب مجوز از مراجع مربوط در موضوعات زیر به فعالیت بپردازد :
برپايي نمايشگاههاي مختلف ، همايش ، جشنواره و نيز مراسم سخنراني .
پرداختن به فعاليتهاي تحقيقي ، آموزشي و پژوهشي .
برگزاري گفتمان ، كنفرانس و جلسات همانديشي .
حمايت از تهيه و توليد انواع محصولات فرهنگي و هنري .
پرداختن به فعاليتهاي مختلف ادبي ، هنري و مذهبي .
برگزاري يادمان ، يادواره و يا مراسم بزرگداشت شخصيتهاي برجستهي ايراني و بينالمللي .
برگزاري اردو ، مسابقه و بازديدهاي علمي و فرهنگي .
تابعیت ، محل و محدوده ی فعالیت
مطابق با اساسنامه ، جمعیت دارای تابعیت ایرانی بوده و مرکزیت فعالیت آن کرمان می باشد که می تواند ضمن دریافت مجوز از مراجع مربوط ( با رعایت کلیه ی مقررات جاریه ی کشور ) در سطح ملی و در سراسر میهن اسلامی ، از طریق تأسیس شعب نمایندگی به فعالیت پرداخته و به منظور فعالیت در سطح بین المللی و همکاری با سایر سازمان ها و ارگان ها ی خارجی نیز اقدام ورزد .
